关于招牛人我再展开一下。牛人来首先要认同,他要认同公司未来的愿景、战略,还有公司文化和一些基础机制。所以像我们挖牛人,我告诉他首先你肯定得自己干活,你得写代码,因为我是创业公司,不请张嘴说话不干活的人。当然我们也错过了很多这样的人,他会说我不来干这个事,必须下面有人干。那只能说明这个人还没到来你公司的时候。现在我也会请很多只张嘴不干活的人,因为我有这个能力了,他也能发挥自己的价值和作用。所以请牛人,对公司现阶段的文化机制认同也非常重要。北极熊身上被涂字
网易科技:各位网友大家好!我们现在在北京2009年国际通信展现场,在这里,汉王科技发布了第一款带TD芯片的电纸书产品,我们这里邀请到的是汉王科技的董事长刘迎建先生,刘总您好,跟各位网友打个招呼。高以翔曾饰演吉喆
贝恩入股后,国美接下来的高管调整动作和股权激励计划就引起了市场相当程度的关注,陈晓强调,国美电器董事会将维持11名成员人数,而贝恩投资注资国美电器之后,将向国美董事会提名3位非执行董事,这意味着现有的国美11明董事会成员有3名将会离开。但国美电器副总裁、对外新闻发言人何阳青拒绝透露现任哪些高管要离开,“不清楚,也不方便对外透露”。哈尔滨采冰节